Partssammensatt samarbeidsutvalg

Utvalget skal være et drøftings- og konsultasjonsorgan for å sikre at beslutninger fattes på et så bredt grunnlag som mulig og at flest mulig perspektiv er belyst. Politikerne representerer/ivaretar i dette utvalget arbeidsgiver og fagorganisasjonene de ansatte.

Valg, sammensetning
Partssammensatt utvalg med 7 representanter fra Drammen kommune, 6 politikere/gruppeledere og rådmann, og 7 representanter fra arbeidstakerorganisasjonene. Fra arbeidstakersiden skal det minst være 1 representant fra hver forhandlingssammenslutning.
6 politiske representanter/gruppeledere med vara, velges av Bystyret for valgperioden. De 7 representantene fra arbeidstakerorganisasjonen med vara, velges av organisasjonene for 2 år av gangen.
Bystyret avklarer hvem som skal være leder/nestleder.

Mandat

• Utvalget skal i alle saker ha fokus på forhold som berører de ansatte og likestilling i arbeidslivet.
• Utvalget skal som drøftings- og konsultasjonsorgan ta opp til behandling følgende saker:
• Økonomiplan
• Organisasjonsendringer og omstillingsprosesser, herunder interkommunalt samarbeid. Drøftingssak skal legges fram for utvalget slik at partene kan gi innspill både i forhold til prosess og forslag til endringer.
• Kommunens arbeidsgiverpolitikk og arbeidsgiverpolitiske spørsmål
• Prinsipielle spørsmål om ansattes arbeidsmiljø
• Gjennomføring av konkurranseutsetting og konkurranseutsettingsprosesser
• Aktuelle saker partene ønsker å informere om eller drøfte
• Likestillingssaker

Saksbehandling
Som hovedregel avholdes det 1 møte i måneden. Saker til behandling legges fram enten i form av drøftingsnotat eller utkast til politiske saker som bes drøftet.

Utvalget kan be om:

• at rådmann innarbeider kommentarer/konstruktive innspill i saken
• at saken sendes tilbake til administrasjonen og deretter legges fram for utvalget

 
Administrasjonen forestår sekretariatet.

Tvistebestemmelse
Tvist om forståelse av denne avtale løses i tråd med Hovedavtalens del A § 7.