Helsefremmende arbeid har vært fokusert i et toårig prosjekt i Drammen kommune.
Det er igangsatt prosesser der ansatte i pilotvirksomheter har vært involverte for å finne fram til og styrke de viktige faktorene som bidrar til økt overskudd og helse.
I tida framover vil det jobbes for at helsefremmende tilnærming blir integrert i alle virksomheter, som et ledd i å styrke ansattes helse, trivsel og overskudd.
