- Lederutviklingsprogrammet jeg har vært med på de to siste årene har absolutt bidratt til at jeg har utviklet meg som leder. Jeg har investert mye tid og krefter i forhold til eget lederskap.
- Et resultatet av dette er blant annet at jeg er blitt mer bevisst hvem jeg er som leder. Jeg tenker og handler annerledes enn jeg gjorde før. At innholdet i lederskolen blant annet har bestått av en 360 graders evaluering, coachingsamtaler og utforming av en personlig utviklingsplan har også bidratt til min utvikling.
- Via lederskolen har jeg fått bekreftet at jeg faktisk gjør mye bra. Jeg har også blitt mer oppmerksom på at jeg og mitt lederteam blant annet kan være mer anerkjennende i forhold til våre ansatte. Jeg har tilegnet meg kunnskaper om coaching som er et nyttig verktøy i forhold til mine medarbeidere.
